Simulateur de rupture conventionnelle — Gratuit & confidentiel

80% des salariés signent au minimum légal. Ne soyez pas l'un d'entre eux.

Votre entreprise a des RH et des avocats. Vous, vous avez MonDepart.fr. Estimez en 3 minutes ce que vous laissez sur la table et obtenez un plan de négociation personnalisé.

Gratuit Sans engagement 100% confidentiel

En moyenne négocié

+5 000€

de plus que le minimum légal sur une rupture conventionnelle

Basé sur +200 retours utilisateurs

515 000+ ruptures conventionnelles signées en 2024 — Source DARES

Vous savez que vous devez partir. Mais vous avez peur de tout perdre.

Chaque semaine qui passe vous coûte de l'énergie — et de l'argent. Voici ce que vivent la plupart des salariés avant leur rupture conventionnelle.

Le dimanche soir, la boule au ventre revient. Vous repoussez la décision depuis des mois. Chaque semaine dans une situation qui ne vous convient plus vous coûte de l'énergie — et de l'argent.

Les RH négocient des départs toute l'année. Vous, c'est la première fois. L'asymétrie est totale. Sans préparation, vous accepterez ce qu'on vous propose — le minimum légal.

Négocier une rupture, c'est comme jouer les yeux bandés. Quel montant demander ? Quand aborder le sujet ? Quoi dire si votre manager refuse ? Sans plan, vous improvisez face à des professionnels.

Un premier « non » ne veut pas dire « jamais ». 40% des ruptures conventionnelles aboutissent après un refus initial. La différence entre ceux qui obtiennent gain de cause et les autres ? Une stratégie de déblocage.

515 000 salariés signent une rupture conventionnelle chaque année. La plupart signent au minimum légal. Les préparés négocient 2 à 3 fois plus.

Comment obtenir votre rupture conventionnelle

Un processus simple en 3 étapes. Dans 10 minutes, vous saurez exactement combien vous pouvez négocier.

1

Estimez votre vrai montant

Notre simulateur calcule votre indemnité légale et le montant réellement négociable — selon votre convention collective, votre ancienneté et votre situation personnelle.

2

Recevez votre stratégie personnalisée

Plan de négociation, scripts d'entretien, documents types et arguments adaptés à votre employeur. Rédigé par des avocats. Prêt en 20 minutes.

3

Négociez en position de force

Vous savez exactement quoi dire, à quel moment le dire et comment réagir si votre employeur refuse. Plus d'improvisation.

Tout ce qu'il vous faut pour négocier en position de force

Un investissement de 197 € pour négocier en moyenne 5 000 € de plus. Soit un retour de 25x.

Kit Rupture Complet
Simulateur personnalisé avec votre montant négociable réel
Plan de négociation sur mesure, étape par étape
Scripts d'entretien : quoi dire, quand le dire, comment réagir
Documents prêts à l'emploi (lettre de demande, relance, contre-proposition)
Séquence d'emails stratégique en cas de refus
Checklist pré-signature : les 12 erreurs qui coûtent cher
Guide d'optimisation fiscale + calcul de vos droits ARE

197 €

Satisfait ou remboursé 30 jours

Calculer mon indemnité — gratuit

Pour le prix d'un dîner à deux, négociez en moyenne 5 000 € de plus sur votre rupture conventionnelle.

Ils ont négocié bien plus que le minimum légal

Des résultats concrets, obtenus par des salariés qui ont préparé leur négociation.

+15 000 € négociés
"Je n'arrivais plus à dormir. J'étais convaincue que mon employeur ne lâcherait rien. Le Kit m'a révélé 3 leviers auxquels je n'avais pas pensé. Résultat : 8 mois de salaire au lieu de 3."
S

Sophie M.

Cadre — 7 ans d'ancienneté — Banque

+12 000 € négociés
"Mon DRH m'avait dit « c'est à prendre ou à laisser ». J'étais à deux doigts de signer. Grâce aux scripts, j'ai su quoi répondre exactement. Il a revu son offre en une semaine."
T

Thomas R.

Non-cadre — 4 ans d'ancienneté — Distribution

+8 500 € négociés
"Après 11 ans, la peur de tout perdre me paralysait. Le plan m'a donné la confiance et les mots justes. J'ai obtenu bien plus que le minimum légal — et je suis partie sereinement."
A

Amina K.

Cadre — 11 ans d'ancienneté — Pharma

Questions fréquentes sur la rupture conventionnelle

Tout ce que vous devez savoir avant de commencer.

Oui. Le simulateur est 100% gratuit, sans engagement et confidentiel. Il vous donne votre indemnité légale et une estimation de votre montant négociable. Le Kit Rupture complet (plan de négociation, scripts, documents types) est à 197 €.

Guides pratiques pour votre rupture conventionnelle

Retrouvez nos ressources gratuites pour préparer votre départ dans les meilleures conditions.

Pour approfondir

Chaque semaine sans préparation vous coûte de l'argent

Votre employeur ne vous attendra pas. Plus vous tardez, moins votre marge de négociation est grande. La première étape est gratuite et prend 3 minutes.

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Gratuit 3 minutes 100% confidentiel