Simulateur de rupture conventionnelle — Gratuit & confidentiel
Votre entreprise a des RH et des avocats. Vous, vous avez MonDepart.fr. Estimez en 3 minutes ce que vous laissez sur la table et obtenez un plan de négociation personnalisé.
En moyenne négocié
+5 000€
de plus que le minimum légal sur une rupture conventionnelle
Basé sur +200 retours utilisateurs
Chaque semaine qui passe vous coûte de l'énergie — et de l'argent. Voici ce que vivent la plupart des salariés avant leur rupture conventionnelle.
Le dimanche soir, la boule au ventre revient. Vous repoussez la décision depuis des mois. Chaque semaine dans une situation qui ne vous convient plus vous coûte de l'énergie — et de l'argent.
Les RH négocient des départs toute l'année. Vous, c'est la première fois. L'asymétrie est totale. Sans préparation, vous accepterez ce qu'on vous propose — le minimum légal.
Négocier une rupture, c'est comme jouer les yeux bandés. Quel montant demander ? Quand aborder le sujet ? Quoi dire si votre manager refuse ? Sans plan, vous improvisez face à des professionnels.
Un premier « non » ne veut pas dire « jamais ». 40% des ruptures conventionnelles aboutissent après un refus initial. La différence entre ceux qui obtiennent gain de cause et les autres ? Une stratégie de déblocage.
515 000 salariés signent une rupture conventionnelle chaque année. La plupart signent au minimum légal. Les préparés négocient 2 à 3 fois plus.
Un processus simple en 3 étapes. Dans 10 minutes, vous saurez exactement combien vous pouvez négocier.
Notre simulateur calcule votre indemnité légale et le montant réellement négociable — selon votre convention collective, votre ancienneté et votre situation personnelle.
Plan de négociation, scripts d'entretien, documents types et arguments adaptés à votre employeur. Rédigé par des avocats. Prêt en 20 minutes.
Vous savez exactement quoi dire, à quel moment le dire et comment réagir si votre employeur refuse. Plus d'improvisation.
Un investissement de 197 € pour négocier en moyenne 5 000 € de plus. Soit un retour de 25x.
197 €
Satisfait ou remboursé 30 jours
Calculer mon indemnité — gratuitPour le prix d'un dîner à deux, négociez en moyenne 5 000 € de plus sur votre rupture conventionnelle.
Des résultats concrets, obtenus par des salariés qui ont préparé leur négociation.
"Je n'arrivais plus à dormir. J'étais convaincue que mon employeur ne lâcherait rien. Le Kit m'a révélé 3 leviers auxquels je n'avais pas pensé. Résultat : 8 mois de salaire au lieu de 3."
Sophie M.
Cadre — 7 ans d'ancienneté — Banque
"Mon DRH m'avait dit « c'est à prendre ou à laisser ». J'étais à deux doigts de signer. Grâce aux scripts, j'ai su quoi répondre exactement. Il a revu son offre en une semaine."
Thomas R.
Non-cadre — 4 ans d'ancienneté — Distribution
"Après 11 ans, la peur de tout perdre me paralysait. Le plan m'a donné la confiance et les mots justes. J'ai obtenu bien plus que le minimum légal — et je suis partie sereinement."
Amina K.
Cadre — 11 ans d'ancienneté — Pharma
Tout ce que vous devez savoir avant de commencer.
Retrouvez nos ressources gratuites pour préparer votre départ dans les meilleures conditions.
Calculez votre indemnité légale et négociable en 2 minutes.
Leviers, scripts et stratégies pour obtenir plus que le minimum légal.
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Tableau comparatif des droits, indemnités et délais.
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